Современный рабочий коллектив обязан представлять собой отлично отлаженный механизм, будто живой организм. Каждому из сотрудников необходимо понимать свои обязанности и знать, чего ожидать от коллег, партнеров и руководителя. Корпоративные мероприятия дают возможность сотрудникам и руководителям познакомиться в неформальной обстановке, узнать друг о друге, осознать, кто, чем и как живет, что от кого можно ожидать и кто имеет свежие идеи. Хорошо спланированный корпоратив и грамотная ведущая корпоратива рождают положительный праздничный настрой, чувство общности и подъем командного духа.
Каждый из нас имеет различное мнение об идее организация корпоративов. Согласно данным опросов, чем более двух тысяч сотрудников любят разнообразные корпоративные мероприятия, более 21 процента относятся нейтрально, а 15 процентов и вовсе, не любят.
В причинах нелюбви разобраться непросто – большинство видят их в факторе большого количества спиртного и в последствиях его чрезмерного употребления, некоторые просто ценят уединение и тишину, кто-то имеет много собственных забот и не намерен тратить личное время на подобные развлечения в кругу коллег. Кроме того, вероятно, что эти люди ранее не бывали на корпоративном мероприятии, которое бы запомнилось им в качестве приятного, интересного, полезного и веселого события.
За что ценят корпоративные мероприятия сотрудники, неравнодушные к ним? Иначе говоря, они понимают толк в них. Добрая половина любителей корпоративов любят возможности простого общения с коллегами в расслабляющей и неформальной обстановке, другая половина ценит то, что проведение и участие в корпоративах дает возможность наиболее точно узнать собственный коллектив, наладить деловые или дружеские контакты.
Различные корпоративные мероприятия – праздничные вечеринки, пикники, дни активного отдыха, в действительности могут оказать помощь в укреплении бизнеса. Одна из сильных сторон корпоративов заключается в том, что такие мероприятия помогают сотрудника стать более эффективными в работе. Помимо этого, между ними улучшается взаимодействие и общение. Проведение корпоративов оказывает положительное влияние на повышение навыков сотрудников. Большинство игр и мероприятий, планируемых для проведения корпоративов, зачастую предназначены для совершенствования способностей и навыков сотрудников. Также подобные корпоративы мотивируют сотрудников к получению совершенно новых навыков.
